Работая в тесном сотрудничестве, мы можем изменить ситуацию!

ВИДЕНИЕ

Права глухих людей укрепляются благодаря инновационному и глобальному сотрудничеству н всех уровнях.

МИССИЯ

Всемирная федерация глухих привержена делу защиты прав глухих людей в соответствии с Конвенцией ООН о правах инвалидов и другими документами по правам человека посредством взаимодействия с Организацией Объединенных Наций, национальными организациями глухих и другими соответствующими заинтересованными сторонами.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ

Для реализации концепции и миссии ВФГ необходимы три основные стратегические цели:

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ 1

Достижение полной доступности информации и коммуникации на жестовых языках и визуальных услуг: 

Мы должны сосредоточиться на доступе к информации и коммуникации на жестовых языках и к другим визуальным услугам в зданиях, окружающей среде, транспорте, СМИ, службах экстренной помощи и другим связанным с ними вопросах во всех аспектах жизни. Мы должны сделать это в соответствии с принципами и целями международных документов ООН по правам человека, включая КПИ, ЦУР, Повестку дня на период до 2030 года, КЛДЖ и КПР. 

Мы должны усердно работать, чтобы повысить осведомленность политиков, чиновников и всех лиц, принимающих решения, о наших потребностях в полной доступности. Мы должны быть заметной и сильной правозащитной организацией, которая вовлекает всех наших членов, особенно тех, кто подвергается маргинализации: пожилые, женщины, молодежь, дети, слепоглухие и другие.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ 2

Расширение прав глухих путем информирования, консультирования, вовлечения и сотрудничества внутри и среди организаций-членов ВФГ:

Мы должны расширить возможности своих членов, чтобы сделать их более сильными, более мотивированными и эффективными организациями. Мы должны сделать это путем:

a.     обеспечения соответствующего обучения, связанного с потребностями членов (например, расширение прав и возможностей, развитие навыков, лоббирование и создание сетей, сбор средств, обучение по темам, связанным с правами человека, и последние достижения в области ИКТ), чтобы укрепить их лидерство в вопросах, которые их касаются.

б. создания социальной платформы для тесных консультаций и обмена информацией, опытом и лучшими практиками среди своих членов дружественными и доступными способами. 

c.     установления эффективных, доступных и прозрачных рабочих отношений между командой ВФГ, ее членами и внешними сотрудниками. 

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ 3

Модернизация и укрепление устойчивости ВФГ:

Самое главное, мы должны стать более сильными и профессиональными внутри и вне организации. Ключевыми элементами этой работы по развитию являются устойчивые человеческие и финансовые ресурсы и гибкие организационные структуры.

a.     Предоставление специализированного обучения для удовлетворения как организационных, так и индивидуальных потребностей (например, расширение прав и возможностей, формирование навыков, лоббирование и создание сетей, навыки работы с цифровыми технологиями, включая искуственный интеллект и права человека).

б. Работа по сбору средств для ВФГ, региональных и национальных проектов / мероприятий ВФГ в области развития.

с. Развитие и распространение использования информации и общения на дружественном / доступном языке с использованием эффективных инструментов.

д. Обеспечение эффективных консультаций и участия глухих людей через их представительные организации во всех процессах принятия решений по вопросам, касающимся глухих людей как в общем направоении, так и в секторах, связанных с инвалидностью.

e.     Мы обязуемся тесно и демократично сотрудничать с нашими членами, партнерами, движениями людей с ин валидностью, агентствами ООН и правительственными учреждениями. Благодаря этому обязательству мы сделаем ВФД и ее правозащитную сеть намного сильнее для полной реализации прав глухих.

ЦЕННОСТИ

Уважение (признавать, уважать, принимать и поощрять разнообразие)

Единство (иметь единство в разнообразии, работать вместе и поддерживать друг друга)

Приверженность правам человека (понимать наши права и высказываться о наших потребностях / проблемах, быстро решать вопросы, которые будут обсуждаться, и решать их шаг за шагом)

Инновация (обладать навыками, гибкостью, настойчивостью; быть креативными, решая каждую проблему с новых точек зрения / идей; быть простыми, ясными и понятными)

Страсть (быть мотивированными, целеустремленными, позитивными, счастливыми)